Eiga stöðuhækkanir að byggjast á notkun gervigreindar?

Ný þróun á vinnumarkaði sýnir að fyrirtæki eru farin að leggja aukna áherslu á færni í notkun gervigreindar þegar kemur að stöðuhækkunum. Spurningin sem margir sérfræðingar spyrja sig er hvort þetta sé sanngjarnt gagnvart öllum starfsmönnum. Sumir telja að gervigreind auki framleiðni og því sé eðlilegt að verðlauna þá sem ná tökum á henni, á meðan aðrir óttast að þetta skapi ójöfnuð og setji óraunhæfar kröfur á þá sem starfa við greinar þar sem tæknin á síður heima. Deilurnar um hlutverk gervigreindar í starfsframa eru rétt að byrja.