Starfsferill þinn er ekki verðleikaræði heldur traustræði
Hugtakið „traustræði“ kann að hljóma einkennilega, en það lýsir betur hvernig við erum metin í atvinnulífinu. Verðleikar eru sjaldnast mældir hlutlægt, heldur ræður traustið sem við byggjum upp.

Margir halda að starfsframi ráðist af verðleikum, en raunin er sú að traustið sem við myndum með samstarfsfólki og yfirmönnum skiptir sköpum. Þar sem hlutlæg mæling á árangri er oft erfið, verður mannlegt traust grundvöllurinn að því hvernig fólki vegna í starfi.



