Foreldrar í vinnu þurfa fyrirsjáanleika fremur en sveigjanleika
Nýjar rannsóknir benda til þess að stöðugleiki og fyrirsjáanlegt vinnufyrirkomulag skipti meira máli fyrir foreldra í vinnu en sveigjanleiki, sem getur aukið álag.
Þótt sveigjanleiki hafi lengi verið talinn mikilvægastur fyrir starfandi foreldra, sýna nýjar rannsóknir að fyrirsjáanleiki skiptir enn meira máli. Miklar og óvæntar breytingar á vinnutíma geta valdið auknu stressi og skert svefngæði. Greinin hvetur fyrirtæki til að bjóða upp á bæði sveigjanleika og stöðugleika til að draga úr kulnun meðal starfsmanna og bæta lífsgæði fjölskyldna.
Hvað þýðir þetta fyrir Ísland?
Umræða um jafnvægi milli vinnu og einkalífs er miðlæg í íslensku samfélagi, þar sem atvinnuþátttaka foreldra er með því hæsta sem gerist í heiminum. Sveigjanleiki á vinnustöðum er mikill en þörfin fyrir skipulag og stöðugleika er sömuleiðis rík.
