Mannafli skiptir sköpum fyrir velgengni gervigreindar í framleiðslu
Hæfni og þjálfun starfsmanna verða afgerandi fyrir það hvort framleiðslufyrirtæki geti nýtt sér gervigreindar tækni með góðum árangri.
Umskipti framleiðslugeirans yfir í gervigreind eru ekki eingöngu tæknilegt verkefni. Sú mannúðleg þáttur – hæfni, þjálfun og aðlögun starfsmanna – skiptir jafn miklu máli og tæknin sjálf.
Fyrirtæki sem vilja innleiða gervigreindar lausnir í framleiðslu verða að fjárfesta í endurmennun og þjálfun vinnuafls síns. Starfsmenn þurfa að skilja hvernig nýja tæknin virkar, hvernig á að vinna með henni og hvernig hún breytir verkferlum.
Sú staðreynd er að margar framleiðslufyrirtækjum skortir ekki tæknina heldur fagfólkið sem getur nýtt hana. Þar sem gervigreind verður sífellt algengari á vinnustöðum, verða fyrirtæki sem fjárfesta í mannauði sínum að njóta samkeppnisforskots.
Sú þróun kallar á nýja hugsun um starfsmenntun og endurmenntun. Fyrirtæki sem ná að byggja upp deildir með þekkingu á gervigreind og getu til að aðlaga sig breytingum munu dafna í nýju framleiðsluumhverfi.
