Ungt fólk á vinnumarkaði glímir mest við örmögnun
Könnun Prósents sýnir að örmögnun er mest hjá ungum starfsmönnum á vinnumarkaði. Fleiri starfsmenn eru útkeyrðir í lok vinnudags og nefna of mörg verkefni og fáliðun sem helstu ástæður streitu.
Örmögnun er mest útbreidd hjá ungum fólki á vinnumarkaði, samkvæmt nýlegri könnun Prósents sem hefur fylgst með kulnun á vinnumarkaði síðan árið 2020. Könnunin sýnir að 18 til 24 ára starfsmenn glíma mest við tilfinningalega örmögnun og missa um 60 vinnudaga á ári vegna þess.
Almennt hefur ástand á vinnumarkaði versnað frá árinu 2025. Fleiri starfsmenn eru útkeyrðir og þreytt í lok vinnudags en áður, og margt bendir til þess að vinnuálag hafi aukist. Starfsmenn nefna of mörg verkefni samtímis og ófullnægjandi starfsfólk sem helstu ástæður streitu og örmögnunar.
Könnunin sýnir einnig að örmögnun er útbreidd á öllum aldurskópum, en yngri starfsmenn bera þyngstu byrðina. Starfsmenn á aldrinum 25 til 34 ára missa um 66 vinnudaga á ári vegna örmögnunar, en eldri starfsmenn á aldrinum 35 til 44 ára missa um 61 vinnudag.
