Óskrifuð vinnustaðareglur sem ungir starfsmenn ættu að þekkja
Starfsmenntun Laura Massetti segir að Gen Z starfsmenn þurfi þjálfun í óskrifuðum vinnustaðareglum, svo sem hvernig á að hafa samskipti við yfirmenn og nota rétt samskiptamiðla.
Laura Massetti, stofnandi Real Work Ready og starfsmenntun fyrir ungra fagfólk, hefur 15 ára reynslu af stjórnun söluteyma og markaðssetningar. Hún segir að Gen Z starfsmenn glími við óskrifuðar reglur vinnustaðarins sem enginn kennir þeim beinlínis.
Massetti bendir á að þessi kynslóð ólst upp með snjallsímum og venjist tafarlausri endurgjöf á samfélagsmiðlum. Hins vegar virkar vinnustaðarinn öðruvísi með árlegum endurskoðunum og óformlegri námi. Ungir starfsmenn eru stafrænt færir en glíma oft við skortur á andlitum-til-andlits samskiptum vegna heimsfaraldursins.
Massetti leggur áherslu á að starfsmenn séu dæmdir eftir atriðum sem ekki eru formlega sett fram, þar á meðal samskiptahæfni, dómgreind, geta til að framfylgja verkefnum, fagleg viðvera og skipulagsvitund. Hún segir að mikilvægt sé að skilja hvenær á að nota tölvupóst, Slack eða heimsækja skrifstofu yfirmanns.
Eins og gervigreind tekur yfir tæknilega verkefni verða mannleg færni og fagleg hegðun mikilvægari fyrir ungra starfsmenn til að skera sig úr.
