Stephanie Fornaro og 130 mæður stofna fyrirtæki til að leysa vandamál vinnandi móður
Mæður í Bandaríkjunum stofna sífellt fleiri fyrirtæki til að takast á við skorta á barnapassi, geðheilsu og stuðningi fyrir vinnandi konur. Stephanie Fornaro stofnaði Hello Nanny! og Workforce Infrastructure Institute eftir að glíma við þunglyndi eftir fæðingu.
Stephanie Fornaro ákvað að breyta kerfi sem hefur lengi þrengst vinnandi mæðrum. Eftir að hún glímdi við þunglyndi eftir fæðingu sitt annars barns árið 2017 og áttaði sig á því að skortur á stuðningi, ekki skortur á ást, væri vandamálið, stofnaði hún Hello Nanny! árið 2022. Þessi vettvangur einfaldar ráðningu barnapassu og tryggir að barnapössur fái löglega laun.
Fornaro komst að því að jafnvel skattalög um barnapass eru brotin. Meðan vinnuveitendur geta dregið launakostnað frá sköttum, verða foreldrar að greiða barnapössum með eftirskattsdollum. Árið 2026 stofnaði hún Workforce Infrastructure Institute, óhlutdræga rannsóknastofnun sem barátta fyrir skattaumbótum.
Fast Company beitti sér fyrir því að finna mæður sem stofnað höfðu fyrirtæki til að leysa þessi vandamál. Yfir 130 svöruðu, þar á meðal nokkrar frá Kanada, Bretlandi og Þýskalandi sem bjóða víðtækari stuðning fyrir vinnandi foreldra. Fyrirtækin spanna allt frá barnapassi og heimilisaðstoð til geðheilsuþjónustu, AI-forrita til að minnka andlega byrði og þjálfunar- og stuðningssamfélög. Saman mynda þessi fyrirtæki ítarlegt kort yfir veikleika bandarísks móðurleika, allt frá refsingu á vinnumarkaði til gapa í barnapassi.
Hvað þýðir þetta fyrir Ísland?
Þótt þessi fréttin snúist um bandarískt samfélag gæti hún vakið athygli á Íslandi, þar sem barnapassavandi og stuðningur við vinnandi foreldra eru einnig mikilvæg málefni. Íslenskar mæður og fyrirtæki gætu lært af þessum nýju viðskiptamódelum og laus
