Stephanie Fornaro og 130 mæður stofna fyrirtæki til að leysa vandamál vinnandi móður
Mæður í Bandaríkjunum stofna sífellt fleiri fyrirtæki til að takast á við skorta á barnapössun, geðheilsu og stuðningi fyrir vinnandi foreldra. Stephanie Fornaro stofnaði Hello Nanny! og Workforce Infrastructure Institute eftir að glíma við þunglyndi eftir fæðingu.
Stephanie Fornaro ákvað að breyta kerfi sem hefur lengi þrengst vinnandi mæðrum. Eftir að hún glímdi við þunglyndi eftir fæðingu sitt annars barns árið 2017 og skildi að skortur á stuðningi væri stærra vandamál en skortur á ást, stofnaði hún Hello Nanny! árið 2022. Þessi vettvangur einfaldar ráðningu barnapössukona og tryggir að þær séu greiddar löglega.
Vandamál vinnandi móður í Bandaríkjunum eru umfangsmikil. Hlutfall móður með framúrskarandi geðheilsu lækkaði úr 40% árið 2016 í 26% árið 2023, og fleiri en 60% fleiri mæður meta geðheilsu sína sem slæma eða meðaltalslega. Jafnframt hefur fjöldi háskólamenntaðra kvenna með börn undir fimm ára aldri sem starfa minnkað á síðustu þremur árum.
Fornaro gerði sér grein fyrir því að jafnvel skattalög um barnapössun eru brotin. Þó að vinnuveitendur geti dregið launakostnað frá sköttum verða foreldrar að greiða barnapössukum með eftirskattsdollum. Árið 2026 stofnaði hún Workforce Infrastructure Institute, óhlutdræga rannsóknastofnun sem barátta fyrir skattaumbótum.
Fast Company beindi áskorun til móður sem höfðu stofnað fyrirtæki til að leysa þessi vandamál. Meira en 130 svöruðu, þar á meðal sumar frá Kanada, Bretlandi og Þýskalandi sem bjóða víðtækari stuðning fyrir vinnandi foreldra. Fyrirtækin spanna allt frá barnapössuvettvangi til gervigreindarforrita sem draga úr andlegu álagi, og til þjálfunar- og stuðningsflokka.
