ESB-ráðherrar leita jafnvægis milli starfsmannaréttinda og samkeppnishæfni
ESB-ráðherrar ræddu nýja starfsréttindalög sem ætlað er að vernda starfsmenn gegn gervigreind og tryggja rétt til að slaka á eftir fjarvinnu. Frumvarp um gæðastörf verður kynnt í desember.
ESB-ráðherrar hafa rætt hvernig megi samræma starfsréttindi við nútímaleg tæknileg skilyrði og vinnustaðamenningu, svo sem fjarvinnu og gervigreindarstýrðu eftirliti með starfsmönnum, án þess að skaða samkeppnishæfni.
Frumvarp sem kallast lög um gæðastörf nær til margvíslegra verndaraðgerða fyrir starfsmenn, þar á meðal sameiginlegra staðla um rétt til að fara heim og slaka á eftir fjarvinnu, og takmarkana á hlutverki gervigreindar við ráðningar og mat á afköstum starfsmanna. Portúgalski vinnumálaráðherra Maria do Rosário Palma Ramalho sagði að tækninýjungar ættu að gagnast bæði starfsmönnum og fyrirtækjum. Hún lagði áherslu á að mannleg eftirlit sé nauðsynlegt, sérstaklega þar sem gervigreindarkerfi taka ákvarðanir um ráðningar og mat starfsmanna.
Evrópusambandsráðherra um atvinnu, Roxana Mînzatu, benti á að starfsréttindi þurfi að tryggja sanngjarna og gagnsæja starfshætti, virðingu fyrir réttindum starfsmanna og virka félagslega samræðu. Frumvarpið sem Framkvæmdastjórn ESB ætlar að leggja fram í desember miðar að því að uppfæra úrelt heilsu- og öryggisreglur frá 1989 og 1990. Það myndi einnig vernda undirverktaka og setja staðla fyrir vinnu við mikla hita, sem verður algengari vegna loftslagsbreytinga.
Hvað þýðir þetta fyrir Ísland?
Ný ESB-lög um gæðastörf gætu haft áhrif á íslenska vinnumarkaði, sérstaklega fyrir fyrirtæki sem starfa með fjarvinnu og nota gervigreind við ráðningar. Ef ESB-staðlar verða samþykktir gætu íslensk fyrirtæki þurft að aðlaga starfsaðferðir sínar að ný
