Heilbrigðiskostnaður vinnuveitenda hækkar um 5% með litlum úrræðum
Heilbrigðisiðgjöld vinnuveitenda í Bandaríkjunum hækkuðu um 5% á þessu ári og margar fyrirtæki fluttu kostnaðinn yfir á starfsmenn sína. Fjölskyldutrygging kostar nú yfir 28.000 dollara á ári.
Heilbrigðiskostnaður hefur orðið sífellt brýnari vandamál fyrir vinnuveitendur og starfsmenn í Bandaríkjunum. Samkvæmt könnun sem KFF gaf út í október hækkuðu heilbrigðisiðgjöld fyrir fjölskyldur um 5% og náðu 28.303 dollurum á ári. Jafnframt hækkuðu framlög starfsmanna um 9% og komust í 7.471 dollara á ári fyrir fjölskyldur.
Sem svar við þessum hækkunum sögðu 44% stærri vinnuveitenda, með að minnsta kosti 200 starfsmenn, að þeir hefðu aukið það sem starfsmenn greiða fyrir tryggingu sína. Vinnuveitendur hafa einnig gripið til annarra aðgerða til að halda kostnaði niðri, svo sem að hækka sjálfsábyrgð, skipta um tryggingafélög og takmarka val starfsmanna á heilbrigðisþjónustuveitendum.
Starfsmenn smærri fyrirtækja, með færri en 200 starfsmenn, greiða meira fyrir heilbrigðistryggingu en starfsmenn stærri fyrirtækja. Meðalsjálfsábyrgð fyrir einstaka starfsmenn var 1.772 dollarar á ári hjá stærri fyrirtækjum en 2.624 dollarar hjá smærri. Sérfræðingar spá því að vinnuveitendur gætu staðið frammi fyrir enn hærri hækkunum árið 2027, með spám um 8-9% aukningu.
