Bankar og heilbrigðisstofnanir bjóða hærri laun en tæknifyrirtæki fyrir sérfræðinga
Samkvæmt rannsókn Randstad eru bankar og heilbrigðisstofnanir að bjóða hærri laun en tæknifyrirtæki fyrir sérfræðinga í gervigreind þar sem eftirspurn eykst og uppsagnir endurmótað vinnumarkaðinn.
Bankar og heilbrigðisstofnanir eru nú að bjóða hærri laun en stærstu tæknifyrirtæki til að laða að sérfræðinga í gervigreind, samkvæmt nýlegri rannsókn frá Randstad, stærsta starfsmannamiðlun heims.
Þessi þróun endurspeglar breytingu á vinnumarkaði fyrir tæknisérfræðinga. Þar sem eftirspurn eftir gervigreindarkunnáttu eykst hratt hafa bankar og heilbrigðisstofnanir orðið tilbúnar að greiða meira til að tryggja sér hæfasta starfsmenn.
Rannsóknin bendir til þess að uppsagnir og endurskipulagning innan tæknigeirans hafi breytt kraftajöfnuði á vinnumarkaðnum. Fyrirtæki utan tæknigeirans nýta sér þessa tækifæri til að ráða djarflega og bjóða samkeppnishæf laun.
Hvað þýðir þetta fyrir Ísland?
Þessi þróun gæti haft áhrif á íslenskt atvinnulíf ef íslenskar fjármálastofnanir og heilbrigðisstofnanir þurfa að keppa um gervigreindarsérfræðinga á alþjóðlegum markaði og gætu þurft að hækka laun til að laða að og halda hæfu fólki.
