Hækkandi tryggingakostnaður hamlar launahikum í Bandaríkjunum
Kostnaður vinnuveitenda við sjúkratryggingar jókst 6,4% á síðasta ársfjórðungi, sem hamlar launahikum um 0,2-0,3 prósentustig. Starfsmenn bera jafnframt stærri hluta iðgjalda.
Opnun skráningar fyrir sjúkratryggingaáætlanir nálgast sig og margir Bandaríkjamenn gætu orðið fyrir áfalli við hækkun iðgjalda. Hækkandi tryggingakostnaður dregur hins vegar úr launahikum starfsmanna og kemur í veg fyrir hærri launahækkun en ella væru mögulegar.
Samkvæmt nýjustu gögnum frá Vinnumálastofnun Bandaríkjanna jukust laun og laun um 3,1% á milli ársfjórðunga, en kostnaður vinnuveitenda við sjúkratryggingar hækkaði um 6,4% á sama tímabili – hraðasta hækkunin á tveimur áratugum. Hagfræðingur Guy Berger frá Burning Glass Institute reiknaði út að ef framlög vinnuveitenda hefðu í stað þess vaxið um 3%, eins og var algengt fyrir nokkrum árum, væru launahikir um 0,2-0,3 prósentustig hærri í dag.
Gögn benda einnig til þess að starfsmenn beri stærri hluta iðgjalda en áður, þar sem framlög vinnuveitenda halda ekki í við hækkandi tryggingakostnað. Að auki dekka tryggingaáætlanir sjálfar minni hluta kostnaðar, sem neyðir starfsmenn til að greiða meira úr eigin vasa.
Tryggingakostnaður hefur einnig orðið stærra vandamál fyrir Bandaríkjamenn sem kaupa tryggingar í gegnum Affordable Care Act. Iðgjöld munu hækka um 13% árið 2027, sem er næststærsta hækkun frá 2018. Meðaliðgjald fyrir 40 ára gömul einstakling er nú 704 dollarar á mánuði, samanborið við 624 dali árið 2026.
Hvað þýðir þetta fyrir Ísland?
Þessi þróun gæti haft áhrif á íslenskt hagkerfi ef svipuð þróun myndi eiga sér stað hér, þar sem hækkandi tryggingakostnaður gæti hamla launahikum og dregið úr kaupmætti starfsmanna. Íslenskt atvinnulíf fylgist með þróun á bandarískum markaði og efna
