Gervigreind getur ekki tekið ábyrgð á slakri stjórnun
Sérfræðingur varar við því að fyrirtæki treysti of mikið á gervigreind í stjórnun. Þörf er á ábyrgu mannlegri dómgreind, skýrum markmiðum og þjálfun í stað þess að treysta á glæsilegar svar sem mistök fyrir stefnu.
Gervigreind getur ekki komið í stað ábyrgar stjórnunar og mannlegrar dómgreindar í fyrirtækjum. Sérfræðingar benda á að margar stofnanir rugla sér á því að nota glæsilegar svör frá gervigreindum kerfum sem raunverulega stefnu og áætlanir.
Þess í stað þurfa fyrirtæki að byggja á þremur grundvallarþáttum: fyrst og fremst ábyrg mannleg dómgreind sem tekur ákvarðanir og ber ábyrgð á þeim, í öðru lagi skýr og mælanleg markmið sem leiðbeina starfsemi, og í þriðja lagi skipulögð þjálfun og þróun starfsmanna.
Þetta er ekki að segja að gervigreind sé gagnslaus, heldur að hún ætti að vera tæki sem styður við mannlega ákvarðanatöku, ekki hennar staðgengill. Fyrirtæki sem treysta blindlega á svör gervigreindar án þess að beita gagnrýninni hugsun og faglegri dómgreind eiga á hættu að taka slæmar ákvarðanir sem geta skaðað starfsemi þeirra.
